知己知彼百战百胜。青年就业就如同与企业过招，摸清对方底细、了解企业所需，在应聘的时候就有更高的胜算。为此，南区社工服务中心于8月8日晚在多功能厅举行了第二期“同路人成长”小组活动，主题为“职业能力知多少”，与待业青年一起分享和探讨企业的用人之道。
        当晚，社工首先向小组成员介绍了国际知名企业用人原则，接着介绍中山部分企业的招聘信息和用人原则，让小组成员对企业需要具备什么素质的人进行反思总结。随后，小组成员就“学历”、“专业技能”、“工作经验”、“个人品质”等方面进行分享和讨论，从中把握不同企业用人需求的不同的侧重点。 其中，“人才素质五行图”活动引导小组成员更好地发展自我，从而适合企业的用人需求；“价值拍卖”活动让小组成员对自身拥有的“资本”进行价值评估，让他们看到自身期望与现实企业所需的落差，帮助小组成员端正就业心态，建立正确的就业观。在最后环节活动里，社工通过“模拟面试”活动让组员更好地掌握如何在面试过程中表现自己正是企业所需之人的应聘技巧。
        找不到工作不可怕，可怕的失去了找工作的信心。本期同路人小组加强了待业青年对企业用人的认识，也加深了对自身职业能力的认识，让他们可以在找工作的时候多一份准备，多一份信心，更好地迎接社会的挑战。